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公司改制拟允许员工带孩子上班考虑设置育婴

2018-10-31 14:29:20

公司改制拟允许员工带孩子上班 考虑设置育婴室

“80后小夫妻带女儿上班”一事,引发社会持续关注。昨日,华西都市()一份调查显示,7成友认为,自己带孩子比交给父母更好。友大都赞同公司设置育婴室,让年轻妈妈们工作孩子两不误。本报关于育婴室的的建议也得到了成都一些公司负责人的认同,一家公司昨日表示,已展开“摸底”准备改变公司制度,比如允许员工带年幼的孩子上班,并考虑设置育婴室。

7成友坚持自己带孩子

对于何兴强夫妻带着女儿“上班”的做法,直到昨日友依然是鲜明的两派:支持者觉得孩子就是要自己带,这种方式能两全;反对者觉得办公室污染大,孩子应该在一个更好的环境成长。

华西都市的调查显示,七成友表示孩子坚决自己带,这样孩子和父母更亲近,也避免被“隔代亲”的爷爷奶奶宠坏。有三成人认为交给爷爷奶奶带好,父母可以有更多的精力“挣钱”,给孩子更好的生活环境。

设“育婴室”呼声高涨

何兴强是自己开公司,才能把孩子带在身边,普通上班族可能做不到。如何才能两全?本报昨道中提到的“育婴室”得到了普遍支持。一岁半宝宝的妈妈钟女士十分赞同。她说,儿子出生后两个多月她就“复出”上班了,为了给宝宝母乳喂养,每天中午她都骑电瓶车回家;年轻妈妈谢女士至今都遗憾因工作忙离家远,孩子几个月时就断奶送回了老家,“如果公司有育婴室,完全可以送过来喂奶和照顾。”

有细心友分析,公司设立育婴室会增大成本,建议一个园区、一栋写字楼里的公司,共用育婴室降低成本,或请第三方来代理,公司均摊成本,作为一种员工福利。

有公司接招或进行试水

昨日,向天府软件园相关的工会和管委会了解,目前园区内还没发现有公司设育婴室或允许员工带孩子上班。一些公司表示了顾虑,“让员工带孩子到公司,可能会影响工作秩序。”

不过,成都某公司CEO周余在看“如果大量员工都有需求,加之公司规模不断扩大,完全可以设置育婴室。”周余认为人性化的制度也能吸引人才,他将在公司进行“摸底”,根据实际需求拟定相应育儿政策,比如允许员工带年幼的孩子到单位上班或开设育婴室。( 谭梦媛)

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